今年下半年伊始 ，我公司组织多次培训活动，深化贯彻落实公司例会精神，各部门积极有序开展，进一步加强了全体员工的工作责任心，切实提高工作执行力 ，转变工作作风，营造“积极向上、扎实肯干”的良好氛围，建设一支“思想境界高 、业务能力强、道德素质优”的坚实队伍 。
一 、目标要求
公司上下叫响“用心干事、敢于担责、高效落实”的口号，开展“增强责任心、提高执行力”等主题活动 ，进一步提高个人思想境界和认识觉悟，增强大局意识、主人翁意识、责任意识 、使命意识和高效执行力意识，以紧迫感 、危机感 、责任感和争创一流的劲头，不断提高工作质量 ，着力形成行为规范、落实有力、爱岗敬业、务实高效的工作新格局 ，为提升全员综合素质，推动公司改革发展和管理上台阶。
二、解决问题
1、思想境界不高、干劲不足的问题 。重点解决进取精神不强、工作定位不高的现象，增强工作使命感和责任感，强化大局意识、忧患意识、机遇意识和争先意识，勇于确定一流的赶超目标，做到思想上与时俱进，工作上加压奋进，努力在新起点上实现新突破。
2、责任意识不强 、工作作风不实的问题。重点解决庸碌无为 、有责不负的现象，牢固树立正确责任观，弘扬恪尽职守、敢于负责的良好风气，主动负责、全面负责、争先负责 ，敢于直面艰巨困难，主动承担险重任务 ，积极化解复杂矛盾，求真务实 ，踏实做好各项工作。
3 、执行理念不优、执行效率不高的问题 。重点解决执行标准不高、执行速度不快、执行力度不大等现象，进一步树立“敢为人先、争创一流”，“作风决定成效、细节决定成败”等理念，确保各项目标任务圆满完成。
三 、开展活动
各部门积极传达并落实例会精神，根据部门实际情况，明确具体要求、培训课题和时间安排，适时开展培训学习。以“增强责任心、提高执行力”主题等，重点围绕“创富论坛的岗位从何而来？如何才能对得起自己的岗位？如何尽职于自己的岗位 ？工作创造的价值在哪里？”等问题深入交流，引导员工对照新形势和新任务，认清自身肩负责任 ，进一步增强机遇意识、发展意识和大局意识 。同时 ，在学习讨论的基础上 ，深入进行自我剖析，采取自己找、同事提等方式 ，发现自身差距和不足并提出下一步整改意见。
通过一系列培训有序开展 ，公司上下反响强烈,此次活动卓有成效，极大地鼓舞了员工士气。以后的工作中，创富论坛要注重总结经验，创新机制 ，不仅要继续认真抓好此类培训活动 ，更要力争探索形成长效机制 。